L’édito du rédacteur en chef
Hello!
Le magazine Avenue de l’Europe du samedi 19 juin porte sur l’âge de la retraite dans l’Union Européenne. Celle qu’on appelle la vieille Europe, la bien nommée, ne rajeunit pas. Selon Eurostat, un tiers des Européens auront plus de 60 ans en 2060.
Nous avons cherché à savoir comment les autres états membres se dépêtraient entre l’âge de départ à la retraite, le travail des seniors, la pénibilité et tutti quanti.
Premier reportage: L’Autriche, pays économiquement assez vertueux et dans lequel le taux de chômage n’est pas très élevé. Première surprise: Les femmes peuvent partir à 60 ans et les hommes à 65. 12 pays de l’Union font eux aussi une différence entre les Hommes et les Femmes.
Cela ne va pas durer car c’est contraire à l’égalité des droits. La Grèce, par exemple, a été sanctionnée à ce sujet. Deuxième surprise: Les entreprises autrichiennes usent à plein des départs en pré-retraite, en particulier les entreprises publiques.
En réalité, les Autrichiens sont comme les Français: ils ne tiennent pas à rester trop vieux au travail et le gouvernement s’arrache les cheveux.
Deuxième reportage: la Finlande. C’est le premier pays de l’Union à avoir connu le papy-boom. Les Finlandais ont déjà du subir un très fort recul de l’âge de départ à la retraite. Comme l’organisation du travail a été totalement repensée pour s’adapter aux plus âgés cela s’est plutôt bien passé. Mais aujourd’hui, le gouvernement veut à nouveau repousser l’âge de la retraite et cette fois la population n’est plus d’accord et le gouvernement cale.
Enfin le reportage en France est une sorte d’allégorie autour du regard des Français sur l’âge. L’histoire se passe chez les sauveteurs en mer de la SNSM, tous des bénévoles retraités. A voir, absolument…
Nous n’avons pas abordé l’aspect financier des retraites. Pas plus le montant des pensions que le déficit des systèmes d’allocation. Avenue de l’Europe est un magazine de reportages et pas un magazine économique.
Le sujet est vaste et nous ne l’avons qu’effleuré. Comme d’ailleurs le gouvernement. Car à observer les autres systèmes européens je trouve que le système par annuité est un système obsolète: il ne fait pas dans la subtilité or désormais nos carrières (et notamment celles des femmes) sont complexes. La Suède a adopté un système par points que l’on récolte différemment selon qu’on est en congé de maternité, au rmi, au chomâge etc… Il donne parfois un moyen d’action à l’état (par exemple pour pousser les personnes au rmi à reprendre un travail qui leur donne plus de points retraite) et il est plus équitable. De même la Suéde a décidé une fois pour toute du taux de cotisation afin de ne pas pénaliser les générations futures. Elle joue sur le montant des pensions qui varient en fonction de la croissance, du nombre de pensionnés et du nombre de cotisants.
Avenue de l’Europe reprend le 11 septembre avec plein de nouveaux sujets dans des tas de domaines inédits… Exotisme garanti!
A +.
VA
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Sénat – Les dossiers législatifs – La réforme des retraites
